http://ift.tt/Zf6c7l Verweigert ein Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung, weil er seine Entlohnung für nicht angemessen hält, so kann dies eine Kündigung rechtfertigen. GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, …
Arbeitsverweigerung kann zu fristloser Kündigung führen – Arbeitsrecht
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